Dall’esperienza di oltre vent’anni nel teatro e nella formazione nasce un nuovo approccio che mette al centro la persona, l’esperienza e la possibilità di trasformazione.
Il teatro non soltanto come arte, tecnica e spettacolo, ma come esperienza capace di generare consapevolezza e cambiamento.
È questa la visione alla base del Metodo Teatro della Trasformazione, ideato da Gianluca Masone, attore, regista e formatore, dopo anni di esperienza nel teatro e nella formazione e dopo aver accompagnato numerose persone in percorsi teatrali, educativi e comunicativi.
Il Metodo nasce dall’osservazione di ciò che accade durante questi percorsi: persone che, attraverso il lavoro teatrale, imparano progressivamente a stare davanti agli altri, ad ascoltare, a utilizzare la propria voce, ad affrontare la paura del giudizio e a scoprire possibilità che spesso non avevano ancora riconosciuto in sé.
«Ho compreso il valore trasformativo del teatro soprattutto attraverso le parole dei miei allievi», racconta Gianluca Masone. «Al termine dei percorsi, molti di loro mi hanno raccontato di sentirsi cambiati, più consapevoli e più liberi. Da quelle esperienze ho capito che il teatro e il mio modo di fare formazione potevano andare oltre la tecnica: potevano diventare uno strumento per accompagnare la persona oltre le proprie barriere interiori e oltre i propri limiti.»
Il Teatro della Trasformazione si sviluppa attraverso cinque pilastri: Presenza, Voce, Relazione, Esperienza e Trasformazione.
Il Metodo parte quindi dal teatro, ma non si esaurisce nel teatro.
Le sue applicazioni possono riguardare formazione teatrale, dizione, public speaking, scuola, formazione professionale, aziende e sviluppo delle competenze comunicative e relazionali.
Uno degli elementi centrali della filosofia di Masone è il ruolo del formatore.
Il formatore non è considerato il protagonista del percorso, ma colui che crea le condizioni affinché la persona possa sperimentare, mettersi in gioco e sviluppare una propria consapevolezza.
«Lavorare con le persone significa entrare, anche solo temporaneamente, in una parte delicata della loro esperienza. Per questo il rispetto viene prima della tecnica.»
È una frase che sintetizza uno dei principi fondamentali del Metodo: la tecnica è importante, ma viene dopo la persona.
Il Teatro della Trasformazione non nasce quindi come costruzione esclusivamente teorica, ma come sintesi di un percorso professionale maturato nel tempo attraverso il lavoro diretto con persone, gruppi e contesti differenti.
A raccontare e strutturare questa esperienza è ora il manuale “Teatro della Trasformazione – Il teatro come esperienza di trasformazione”, nel quale Gianluca Masone presenta la propria visione, i cinque pilastri, le applicazioni del Metodo e una sezione pratica dedicata agli esercizi.
L’obiettivo è dare una struttura riconoscibile a un modo di intendere il teatro e la formazione che parte dalla scena per arrivare alla persona.
«Il teatro non ci chiede di diventare qualcun altro. Ci aiuta a scoprire chi possiamo essere.»
