Carpisa, il giovane e brillante marchio di moda napoletano, rappresenta una delle realtà più innovative e al tempo stesso “cool” del mondo fashion internazionale. Attualmente, con oltre 600 negozi in franchising e circa cinquecento dipendenti, il marchio contraddistinto dalla “piccola tartaruga” riscuote successo in tutto il mondo grazie a prodotti originali e ad una comunicazione fresca e spesso “unconventional”.
L’azienda “made in Nola” assume a Napoli e a Verona in base ad un piano di potenziamento delle proprie strutture commerciali e di business. In particolare sono ricercate le seguenti figure:
Per la sede di Nola:
un Training Retail
un Visual Merchandiser Estero
un Cool Hunter
Per la sede di Verona:
un Vice Store Manager
Vediamo nel dettaglio i requisiti di ogni posizione
Training Retail
Il candidato prescelto avrà il compito di supportare l’Ufficio Formazione nella gestione dei diversi processi legati al canale Retail e in coerenza con le linee guida dell’Azienda.
Nello specifico la risorsa si occuperà della realizzazione dell’analisi e della valutazione dei fabbisogni formativi; gestirà e monitorerà il database della formazione e la relativa reportistica; si occuperà dell’organizzazione dell’intera attività di back office dei corsisti pianificando il calendario e garantendo la programmazione e la logistica dei corsi.
Il candidato ideale ha conseguito una laurea di carattere umanistico e ha maturato un’esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo e all’interno di Aziende Retail di grandi dimensioni.
E’ richiesta un’ottima conoscenza degli strumenti informatici e dell’inglese e una buona conoscenza dello spagnolo.
Si richiede inoltre disponibilità geografica per frequenti trasferte sul territorio Nazionale.
Completano il profilo ottime capacità comunicative, flessibilità e forte predisposizione ai rapporti interpersonali.
Visual Merchandiser Estero:
La persona prescelta contribuirà a garantire la corretta gestione visual dei punti vendita esteri, con l’obiettivo di avere una omogeneità di immagine e al tempo stesso tenere conto delle eventuali diverse esigenze sul mercato internazionale. Nello specifico si occuperà, coordinandosi con l’Ufficio Visual Italia, di preparare e trasmettere le istruzioni Visual (interni e vetrine) ai punti vendita operanti al di fuori del territorio nazionale; organizzerà le vetrine e gli interni dei punti vendita esteri in base alle diverse esigenze e tempistiche locali; interverrà sul territorio con scopi formativi identificando un referente Visual per area; parteciperà ai lavori di allestimento di nuove aperture suggerendo eventuali adattamenti sui materiali utilizzati. Requisiti: età 28-30 anni, esperienza maturata nello stesso ruolo, disponibilità geografica per trasferte di medio/lungo periodo, disponibilità nel trasferirsi a Nola, ottima conoscenza dell’inglese e del pacchetto office. Completano il profilo: autonomia, motivazione, entusiasmo, determinazione, ottime doti di leadership e relazionali, attitudini a lavorare in Team e per obiettivi.
Cool Hunter
Il candidato prescelto, rispondendo alla Direzione Stile, supporterà l’ufficio nella ricerca sui trend e le tendenze più recenti nel settore della moda.
La risorsa, in accordo con le politiche aziendali, dovrà gestire le seguenti attività: redazione di report periodici e report fotografici; collaborazione con l’Ufficio Stile per la definizione di mood creativi; indagini previsionali sulle tendenze in termini di materiali e colori.
Ricerchiamo un profilo che abbia conoscenza del prodotto: borse/accessori piccola pelletteria/materiali.
Il candidato ha conseguito un diploma e/o un master in Fashion Design.
Si richiede inoltre una buona conoscenza dell’inglese e disponibilità geografica totale per trasferte di medio/lungo periodo in territorio nazionale/estero.
Completano il profilo proattività, ottime doti relazionali, capacità di team working e di lavorare per obiettivi.
Vice Store Manager (per lo Store di Verona)
Si richiede un’esperienza precedente nel settore retail, predisposizione ai rapporti con il pubblico, buone capacità gestionali, organizzative e relazionali. Il candidato si occuperà di fornire una costante consulenza commerciale indirizzata al punto vendita in merito ad analisi vendite e gestione del personale, al fine di assicurare il raggiungimento dei budget previsti.
Per candidarsi, basta accedere all’apposita sezione del sito della Carpisa:
http://carpisa.easycruit.com/
This post was published on Set 22, 2014 8:44
Questa giornata si è svolta tra venerdì 18 e domenica 20 settembre 2026, regalandoci diversi…
Martedì 22 settembre all’ex Ospedale Psichiatrico Leonardo Bianchi il V Corso di Aggiornamento “La Medicina…
Mercoledì 23 settembre alle 16:30 la Sala della Loggia ospiterà l'incontro dedicato al volume pubblicato…
A ottant'anni dalla sua prima rappresentazione, il personaggio nato dalla penna di Eduardo De Filippo…
Al Franchi finisce in parità il primo lunch match della stagione. Due traverse viola in…
Nove cestini nuovi sono spuntati nelle strade di Bacoli, dedicati esclusivamente alla raccolta delle deiezioni…